Teamentwicklung

Zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen:

• Festlegung gemeinsamer Ziele 
• Erarbeitung von Leitsätzen
• Optimierung der Zusammenarbeit durch verbesserte Kommunikation untereinander
• Begleitung bei Veränderungen, beispielsweise Umstrukturierungen, Antritt einer neuen Führungskraft, Verabschiedung der "alten" Führungskraft
• Durchführung von themenspezifischen Workshops
• Begleitung bei Projekten

Teamentwicklung in sozialen Einrichtungen:

• Bearbeitung von Belastungen, die aus der Arbeit mit herausfordernden Klienten entstehen
• Training zu Abgrenzung und Grenzziehung
• Burn-Out-Prophylaxe
• Fallbesprechungen